Трудовое право, кадровый аудит

Наша компания предлагает полный спектр профессиональных услуг в области трудового консалтинга и кадрового аудита:
  • Развернутые консультации в области трудового права и оформления кадрового делопроизводства;
  • Кадровый аудит, в том числе аудит расчетов оплаты труда;
  • Постановка с нуля и восстановление кадрового делопроизводства компании;
  • Разработка наиболее оптимальных схем построения правоотношений с работниками (в том числе в вопросах лизинга персонала, в подготовке и заключении коллективных договоров, и т.д.);
  • Разработка форм внутренних локальных документов (положений, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.);
  • Разработка, проведение или сопровождение различных кадровых мероприятий (сокращение штатов, реорганизация компании, ликвидация предприятия и др.);
  • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров с работниками;
  • Представление интересов сторон в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов в области трудового права;
  • Оказание содействия организациям в получении разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также в получении разрешений на работу иностранным гражданам


  • В настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из важных направлений политики любой организации. Все возрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, значительному возрастанию уровня штрафных санкций для работодателя, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений.

    Для минимизации возможности возникновения таких споров и исключения рисков наложения штрафных санкций на работодателя следует предпринять соответствующие меры еще на стадии оформления трудовых отношений. Ненадлежащее внимание к соблюдению на первый взгляд малозначительных требований трудового законодательства (в вопросах ведения кадрового делопроизводства, соблюдения требований законодательства по охране труда, правильного определения трудовой функции каждого работника и т.д.) может привести к крайне негативным последствиям, вплоть до уголовной ответственности.

    Мы ответим на любые возникающие у вас вопросы в области трудового права и кадрового делопроизводства, поможем решить и защитить интересы сторон трудовых правоотношений.
    Мы оказываем консультации и юридическую поддержку как работодателям, так и работникам.


    Особенности трудового законодательства для работодателей.
    При приеме работодателем работников между ними завязываются трудовые отношения. Данные отношения регулируются в первую очередь трудовым кодексом РФ, но они также тесно переплетаются и с налоговым кодексом, и с гражданским, и с административным кодексами РФ.


    Дополнительную информацию вы можете получить у наших юристов по телефону в Москве
    (495) 507-74-73 (без выходных)
    или воспользуйтесь e-mail: info@barrester.ru.

    Юридическая консультация | Юридические услуги | Юридическое сопровождение