Юридические услуги - составление договоров.

Специалисты нашей компании оказывают услуги по составлению следующих видов договоров:
1. Составление договора купли-продажи.
2. составление договора подряда.
3. Составление трудового договора.
4. Договор оказания услуг (в разных областях).
5. Составление брачного договора
6. Договор цессии.
7. Агентский договор
8. И многие другие.
Мы имеем опыт работы по разработке договоров в разных сферах деятельности юридических лиц. Нашими клиентами являются строительные компании, кадровые агентства, компании по предоставлению интернет-услуг, оптовые компании.

Осуществление предпринимательской деятельности невозможно без совершения сделок, а следовательно не возможно без заключения договора, ведь согласно ГК волеизъявление двух юридических лиц обязательно должно быть составлено в письменной форме. Значимость договора в финансово-хозяйственной деятельности недооценивать нельзя.

Стороны договорных отношений вправе решать многие вопросы самостоятельно, но основополагающие моменты закреплены действующим законодательством.

Юридически грамотно составленный договор является средством эффективной защиты прав и законных интересов субъектов гражданского оборота, а некорректный и непродуманный договор часто влечет за собой возникновение таких проблем, как споры по порядку исполнения договора, взыскание неустоек и штрафов за нарушение условий договора и многих других. Как правило, организации для оформления своих отношений с контрагентами используют договоры, предусмотренные частью второй ГК РФ. Однако заинтересованные стороны имеют право заключать любые договоры, не предусмотренные законодательством. Главное, чтобы такие договоры не противоречили действующему законодательству.

Стороны могут заключить между собой договор, содержащий отдельные элементы различных договоров (смешанный договор). Главное в любом договоре, чтобы он четко отражал желания контрагентов и не имел возможности неоднозначного толкования прописанных в нем условий. По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон. Вместе с тем отдельные его условия могут быть предписаны законодательством. В силу чего при составлении договора необходимо учитывать специфику обязательств, порождаемых конкретным договором, и проводить оценку соответствующих правовых норм, чтобы положения договора не противоречили нормам законодательства.

Каждый договор уникален в своем роде и имеет много тонкостей, разобраться в которых может только профессионал. Например, рассмотри ситуацию: необходимо ли в договоре строительного подряда указывать срок начала выполнения работ или достаточно указать только срок окончания работ?! На первый взгляд вопрос может показаться не существенным для не специалиста и многие уверены, что достаточно только срока окончания работ, а в действительности данный момент четко не прописан в законодательстве и является предметом споров, если стороны не конкретизирует это в договоре. А судебная практика на сегодняшний момент придерживается правила, что для договора строительного подряда важен момент определения срока начала строительства и срок окончания работ.

Еще один пример, касающийся трудового договора, не знание которого может навлечь на организацию наложение штрафных санкций. Эта норма появилась сравнительно недавно и многие о ней просто не знают и говорит она о том, что при приеме на работу руководителя организации следует в обязательном порядке получить о нем информацию из специального реестра. Так как Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) имеет такой вид наказания как дисквалификацию. Особое внимание следует обратить на статью 14.23 КоАП РФ, предусматривающую ответственность в виде административного штрафа за осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению юридическим лицом, за заключение с дисквалифицированным лицом договора на управление юридическим лицом (50 МРОТ), а также неприменение последствий прекращения его действий (до 1 тыс. МРОТ).

Поэтому юридическое лицо прежде чем заключать договора на осуществление деятельности по управлению юридическим лицом должно запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц. Срок предоставления информации, содержащейся в реестре, составляет 5 дней с даты получения уполномоченным федеральным органом соответствующего запроса. Только после получения указанной информации возможно заключение трудового договора.

Мы привели только малую часть тонкостей, с которыми может столкнуться юридическое лицо при заключении договора и не знание законов может повлечь неблагоприятные последствия для юридического лица. Поэтому советуем Вам осмотрительней относиться к договорам.

При возникновении любых вопросов юридического характера специалисты нашей компании будут рады оказать Вам высококвалифицированную помощь. Наши телефоны: (495) 507-74-73

Юридические услуги - составление договоров. Составление договоров услуги. Составление трудового договора. Брачный договор составление. Составление договора купли продажи. Составление договоров юристы.

Тонкости составления договоров.

Дополнительную информацию вы можете получить у наших юристов по телефону в Москве
(495) 507-74-73 (без выходных)
или воспользуйтесь e-mail: info@barrester.ru.
Юридическая консультация | Юридические услуги | Юридическое сопровождение